U sektoru usluga postoji mnogo slobodnih radnih mjesta vezanih za takozvani "nespecijalizirani" posao. Sastoji se uglavnom u obavljanju određenih radnji od strane osobe koja nema radno iskustvo i obrazovanje u ovoj oblasti. Najjasniji primjer ovakvih slobodnih radnih mjesta može biti pozicija sortera u trgovačkom prostoru supermarketa ili blagajnika.
Međutim, ovakva radna mjesta za nekoga mogu biti prava spas. Uostalom, imamo puno supermarketa i jednostavnih radnji, za svaki od njih je potreban veliki broj poslova koji mogu omogućiti osobi koja dođe do njega da osigura život u teškim periodima, tražeći slobodno mjesto u svojoj specijalnosti.
Rad u prodajnim prostorijama
Moglo bi se pomisliti: koliko ljudi može uzeti, recimo, jedan supermarket? Na kraju krajeva, riječ je samo o nekolicini zaposlenih u hali, čistačica, zaštitara i blagajnika… Ništa slično!
Većinu posla obavljaju merchandiseri - ljudi koji su odgovorni za postavljanje robe na police na pravi način i za spuštanje cijena ispod svakog od njih. Samo na prvi pogled može izgledati da je ovo jednostavno imali obim posla, iz razloga što posjećujemo trgovački centar kada je tamo sve spremno. Ako govorimo o tome da svaki od nekoliko hiljada artikala robe postavljenih na regale treba provjeriti, dopuniti i pažljivo ispraviti, onda je ogromna količina posla koja leži na ramenima radnika očigledna.
Zato trgovina ima dvije opcije: ili zaposliti vlastiti tim ljudi koji će to raditi i obučiti ih; ili “iznajmiti” osoblje iz vanjskih kompanija treće strane koje obezbjeđuju već obučene ljude koji znaju kako brže obaviti zadatak. S obzirom na troškove koje supermarket ima u oba slučaja, kompanije najčešće biraju drugi put.
O tome ćemo detaljnije govoriti u sljedećem paragrafu.
Kompanije za zapošljavanje
Pogodnosti saradnje sa onim kompanijama koje, grubo rečeno, iznajmljuju osoblje, manifestuju se na više načina. Prvo, kao što je već napomenuto, je cijena usluga. Zadržavanje osoblja supermarketa koštat će više od naručivanja gotovih usluga od posebnih agencija koje sarađuju s velikim brojem zaposlenih. Drugo, pogodnije je primati takve usluge s vremena na vrijeme, na osnovu privremene prirode posla u ovoj oblasti. Uostalom, kao što znate, studenti ili školarci, kao i ljudi koji su privremeno ostali bez posla, bave se takvim aktivnostima. To znači da će takva osoba raditi nekoliko mjeseci (u najboljem slučaju), nakon čega će biti potrebno tražiti zamjenu. A ovo je dodatna školarina iodabir.
Konačno, treće, kompanije za zapošljavanje obavljaju svoje ciljne funkcije bolje nego što to može supermarket. Ovo se, na primjer, odnosi na pitanje kontrole rada.
Uz sve navedeno, nije iznenađenje da se trgovci na malo danas često oslanjaju na kompanije koje pružaju ljudske usluge trećih strana. A samo jedan od njih je predmet našeg članka - kompanija pod nazivom "Leader Team". Daćemo povratne informacije od zaposlenih o radu u njemu na uvid kako bismo shvatili kako sve funkcionira "iznutra".
LeaderTeam – jedan od vodećih u segmentu
Počnimo od činjenice da ova kompanija zaista ima čime da se "pohvali". Prema informacijama objavljenim na službenoj web stranici, ovdje radi skoro 20 hiljada ljudi. Njihov rad nadzire oko 50 kancelarija širom zemlje, koje se nalaze u različitim gradovima. Kompanija radi na velikom broju projekata - oko 1,5 hiljada; istovremeno, ukupno iskustvo Leader tima (recenzije koje dajemo) iznosi 10 godina.
Da ukratko opišem, kompanija jednostavno brine o zapošljavanju, obuci i radu zaposlenih u sektoru maloprodaje. Čak i slogan postavljen u "header" njihove stranice odgovara ovome: "Vaše brige su postale naše." Tako, saradnjom sa Leader timom (recenzije zaposlenih to potvrđuju), supermarketi im znatno olakšavaju život.
O tome šta tačno kompanija radi i ko se može zaposliti ovde - dalje u sledećem paragrafu.
Gdje mogu dobiti posao?
Naravno, uz pomoć ove agencije (ako je tako nazovete) možete dobiti posao u supermarketima. Pitanje je samo na kojoj poziciji i sa kojim poslovima.
Ako pročitate recenzije o Leader timu, tamo možete pronaći informacije da skoro uvijek kompanija može pronaći posao za svakoga. Odnosno, to znači da su otvorena slobodna radna mjesta ovdje dostupna u bilo koje vrijeme, glavna stvar je da imate želju za radom i dostavite svoj životopis na odgovarajuće kontakte. Tamo ćete, pak, biti raspoređeni na posao za koji ste pogodni. Odluka da li želite da radite na ovoj poziciji ili ne zavisi na kraju od vas.
Postoji nekoliko smjerova slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje. To su: rad u trgovačkom prostoru, na blagajni, u skladištu, kao i učešće u timovima stručnjaka koji se suočavaju sa određenim posebnim zadacima. Lako je shvatiti zašto, s obzirom na veliki broj partnera u supermarketima, kompanija uvijek ima otvorene konkurse za raznovrstan posao koji ne zahtijeva kvalifikacije.
Kako dobiti posao?
U isto vrijeme, recenzije marketinške agencije Leader Team ukazuju da ovdje nije tako lako dobiti posao. Ovdje ne uzimaju osobu bez preliminarne provjere - inače bi to ugrozilo ozbiljne reputacijske rizike za samu kompaniju. Na kraju krajeva, sav posao ovdje je vezan za brigu, odgovornost i poštenje podnosioca zahtjeva - stoga kompanija ne može zaposliti "ljude sa ulice."
S tim u vezi, u Lider timu (recenzije zaposlenih supotvrditi) sprovesti poligrafsko testiranje kandidata. Očigledno, to se radi kako bi se na primjer iskorijenili nepošteni skladištari. Ovo je direktan zadatak marketinške agencije, jer, prema uslovima ugovora sa supermarketom, ona snosi svu odgovornost za nezakonite radnje radnika.
Uslovi rada
Analizirajući i zvanične informacije sa sajta kompanije i povratne informacije zaposlenih u vezi sa Lider timom - Moskvom, Sankt Peterburgom ili bilo kojim drugim gradom - možemo reći da postoji ogroman broj skupova uslova koji se razlikuju u zavisnosti o regiji u kojoj se kancelarija nalazi; kao i sa same pozicije. Poznato je da agencija uglavnom isplaćuje "bijelu" platu u iznosu od oko 25 hiljada rubalja za najčešća slobodna radna mjesta, poput blagajnika. Što je viša pozicija u hijerarhiji, to je viši nivo prihoda zaposlenog, odnosno.
Istina, o jednoj od moskovskih kancelarija osoblja Leader Team-a, recenzije zaposlenih sadržavale su informacije o "sivim" platama. Ne zna se samo da li je riječ o jednom određenom odjelu ili o masovnoj pojavi u cijeloj grupi. Nekoliko korisnika je odjednom primijetilo da im je službeno plaćeno 7-12 hiljada rubalja, nakon čega su platili još 15-20 hiljada "u koverti" odozgo. Nažalost, nemoguće je utvrditi koliko često se ova pojava javlja.
Beneficije pri zapošljavanju
Općenito, što se tiče pogodnosti, možete ih navesti nekoliko. U "Leader Team-u" (Rusija), recenzije zaposlenih u kompaniji zaOčigledni „plusovi“posla uključuju stabilnost, relativnu dostupnost slobodnih radnih mjesta, au određenim slučajevima i zanimljiv posao vezan za logističke procese. Takav rad zaista može poslužiti kao dobar početak karijere, na primjer, za studenta: naučit će ga kako komunicirati s ljudima, rješavati određene poteškoće i omogućiti mu da stekne neke radne vještine.
Još jedna prednost rada ovdje je mogućnost "socijalnog podizanja", ili, jednostavnije, u izgledima koje krije rad u tako velikoj i staroj kompaniji. Kada počnete raditi kao utovarivač, nakon nekog vremena možete računati na neku vrstu promocije. Naravno, nije isključena opcija da napustimo ovu poziciju i pređemo, recimo, u maloprodajni sektor na stalno, kod osoblja nekog supermarketa.
Mane posla
Ako postoje pozitivne kvalitete, onda će sigurno biti i negativnih. Ima ih nekoliko, sudeći po tome što zaposleni pišu kritike o svom radu u Lider timu, a odnose se na tim, oblik zaposlenja i, naravno, uslove rada. Da tako kažem, postoje tri "rizična" područja s kojima možda nećete imati sreće.
Prvo, ovdje, kao i drugdje, možete naići na neugodne ljude u svom okruženju, s kojima posao neće uspjeti. Ovo je uobičajena situacija, međutim, u ovoj kompaniji će je biti lakše riješiti - možete jednostavno preći na drugu poziciju, zamoliti svog šefa da vas premjesti u drugi odjel, i tako dalje.
Drugo, imate rizik da "dobijete" "sivu" platu. Da, u tom slučaju tiplatit će malo više, ali ako želite u budućnosti zaraditi veću penziju, preporučujemo da odbijete ovaj oblik zaposlenja.
Treće, naravno, možete završiti na radnom mjestu sa teškim uslovima rada. Na primjer, postoji nekoliko izvještaja da su ljudi morali raditi kao blagajnik, iz razloga što je to politika supermarketa. Neki će ovo ograničenje smatrati previše bolnim.
Recenzije kandidata
Uprkos gore navedenim nedostacima, povratne informacije zaposlenih o kompaniji Leader Team generalno se mogu nazvati prihvatljivim. Da, neko nije zadovoljan gazdom, neko - devojke iz računovodstva, koje ne žele da isplaćuju plate na vreme; za neke, rad kao merchandiser izgleda kao pakleni test. Međutim, kompanija sada zapošljava oko 20.000 zaposlenih, od kojih je većina vjerovatno srećna i zadovoljna svojim poslom.
Savjeti i trikovi
Dakle, ako smatrate da biste željeli raditi u maloprodaji (makar i samo privremeno), slobodno se pridružite Leader timu. Povratne informacije od zaposlenih (Sankt Peterburg, MSK, Saratov i bilo koji drugi grad u kojem kompanija ima kancelarije) svjedoče, općenito, o prilično dobrim uvjetima rada. Osim toga, ovo je odlična prilika da se dokažete i izgradite karijeru u maloprodaji.
Međutim, ako shvatite da vam se ovakav posao ne sviđa, možete pokušati da se prebacite ili da odete u drugu kompaniju. Na primjer - na stalno mjesto rada u drugom supermarketu. Uostalom, imate iskustva za ovo.će.
Sretno!
